A PREVERIS resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF. 

Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico de Cardiopneumologia (m/f), para integrar o serviço na Clínicas PREVERIS Lisboa. 

Como vai fazer a diferença?

• Realizar, monitorizar e interpretar exames afetos à área de Cardiologia (eletrocardiogramas, provas de esforço, holters, mapas, registos de eventos);

• Apoio em exames realizados em internamento (eletrocardiograma e holter);

• Monitorizar estudos do sono nível II e III;

• Assegurar um correto funcionamento de todo equipamento existente no laboratório, para isso deve assegurar calibrações do equipamento de acordo com as normas do fabricante;

O que precisa para ter sucesso nesta função? 

• Licenciatura em Cardiologia/Fisiologia Clínica e cédula profissional, ou equivalente em Portugal (obrigatório);

• Experiência mínima de 1 ano em Exames de Cardiologia (Electrocardiogramas; Provas de Esforço Holter; Mapas e Registos de Eventos) (obrigatório);

• Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);

• Disponibilidade para turnos rotativos (obrigatório).

Como é que nós cuidamos de si?

• Contrato de prestação de serviços;

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;

• Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;

• Iniciativas de prevenção e bem-estar;

• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.

Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.

Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!